▷国民力量党总统候选人尹锡烈(音)在访问英才会的过程中，听取了军部长官的演讲，并鼓掌陆军第3步兵师于上月在江原道江原道附近的陆军第3步兵师师团。(联合记者团)
国民的力量党候选人尹锡烈继民主党候选人李在明之后，也发表了将士兵月薪提高到200万韩元的宣言。
这一竞选承诺引发了人们对其行政和财政可行性的讨论，此前，政府曾呼吁确保征兵人员的最低工资。这一问题还涉及到是否能开始对军队进行拖延已久的改革。
尹长官昨天通过脸书(Facebook)表示:“任期内，将把军士长的月工资从目前的67万6100韩元提高到200万韩元，大幅改善被征用士兵的工资和工作条件。”
尹光雄在脸书的帖子中说:“士兵们为履行他们的国家职责奉献了时间和生命。”
“当个人为了国家安全不得不做出牺牲时，合理设计适当的补偿措施是国家的基本职责。现在是国家响应这些年轻人的奉献的时候了。”
根据现行的征兵制度，体格健全的韩国男子必须完成最长21个月的义务兵役，在此期间，他们的军衔可以从二等兵晋升为中士。
国防部计划，到2026年将这些士兵的月工资提高到100万韩元。这是文在寅政府通过提高士兵工资和缩短服役时间来改善士兵福利的目标之一。
尹候选人提出的200万韩元是文在寅政府任期目标的两倍。李候选人方面解释说:“如果对年度预算进行调整，就可以实现这一构想。”
据尹永宽选举对策委员会透露，韩国为2022年30万名应征入伍的士兵准备了21万亿韩元的工资，为这些士兵每月200万韩元的工资，还需要5.1万亿韩元。
尹光雄提出的7.2万亿韩元，相当于国防部2022年预算的13.2%。
据推算，文在寅提出的100万韩元月工资方案每年需要3.1万亿韩元的资金，而尹永哲团队表示，要实现“有责任保障士兵最低工资”的尹永哲愿景，每年需要4.1万亿韩元的资金。
尹长官在脸书上表示:“虽然在过去4年里每年增加了200万亿韩元以上的预算，但国民的生活并没有得到任何改善。”
“必须削减文在寅政府用在难以理解的项目上的预算，阻止不必要的支出。将通过严格的预算结构调整，做好财政准备。”
在此次大选中，尹光烈并不是第一个承诺改善军人生活条件的候选人。
李从执政党还承诺提高士兵的月工资200万韩元,到2027年,这将是下一个总统任期的最后一年,和小的众议员Sim Sang-jung左翼公正党承诺确保应征士兵的工资达到2030年代的最低工资水平。
国民之党议员安哲秀曾表示，将向服兵役期满的韩国人提供1000万韩元的支援金。
虽然尹候选人没有提出具体的日程，但竞选团队暗示，在尹候选人执政期间，将实现这一目标。下一任总统将任职到2027年。
所有这些承诺都是为了赢得年轻男性选民的选票，尤其是20多岁的男性选民。对尹光雄来说，赢得这一群体的支持尤为重要，因为民调显示，随着国民力量党内部的冲突，他的支持率最近几周有所下降。
此前，尹光雄曾表示:“如果提高应征兵的工资水平，就需要对上级军队的工资水平进行调整，因此，不会只需要7.2万亿韩元。”
目前，陆军上士和少尉的月工资分别为170万韩元和175万韩元。
未来提高所有军事人员的工资负担可能会减轻，因为未来几年合格的入伍人员数量预计会急剧减少。韩国国防研究院(kdi)上个月发表的一份报告称，20岁男性的数量将从2020年的33万减少到2025年的23万，再到2040年的13.5万。
李总统针对这一人口趋势，提出了将征兵制和义务兵役制相结合，培养专门人才的“混合制度”。
一些专家认为，在大选期间讨论提高军人工资，可能有助于引发一场迫切需要的讨论，即让韩国军队成为首选工作场所，同时确保国防能力强大。
这可能有助于韩国考虑结束长期以来的征兵制度，甚至讨论让女性参加义务兵役，以应对不断下降的出生率，以及由于军事行动中越来越多地使用先进技术，减少对人力的依赖。
韩国国防安全论坛首席研究员申宗佑(音)表示:“提高军人工资和改善军人福利的问题，归根结底是要把军队打造成想加入而不是逃避的地方。”
“仅仅提高这些士兵的工资并不能带来任何有意义的改善。必须建立这样的制度，以便人们为了福利、社会地位和可接受的工资水平而想参军，甚至想留下来。”
申东赫强调说:“总统候选人要做好实现承诺的社会共识的准备。”他说，单纯地做出承诺来赢得选票，或者因为担心失去选票而回避一些政策举措，已经让国家付出了巨大的代价，并阻碍了取得必要的进展。
申议员还表示:“政治圈为了赢得选票，把服役期缩短到18个月，高喊‘给士兵多一些钱’也是如此。”
“在今天的韩国，没有必要进行像扩大应征入伍者这样的艰难讨论的社会共识。这应该是总统候选人准备竞选承诺的核心目标。”
作者:高俊泰ko.juntae@heraldcorp.com
