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在前三个月里，苏格兰警方接到了近300起虐待商店员工的案件一项旨在保护他们的新法律。
《工人保护法》规定，威胁或虐待零售员工是一种特殊的犯罪行为。
但苏格兰商业恢复中心(Scottish Business Resilience Centre)的数据显示，去年8月至11月期间，记录在案的包括威胁在内的事件有285起。
苏格兰杂货商联合会表示，年龄检查是一个重要的诱因。
它正在开展一项名为“不要忍受”的运动，以打击零售犯罪。
零售老板要求为英国员工提供更多的保护。新立法保护苏格兰的商店员工免受顾客虐待该组织的政策负责人约翰·李博士表示:“这一信息正响亮而明确地传达出来，即任何人威胁或虐待苏格兰零售工人都是不可接受的。”那些负有责任的人将受到惩罚。
“虽然每一起事故都是多余的，但统计数据表明，《工人保护法》是有效的，是非常需要的，店主和他们的员工不害怕使用它。”
苏格兰警方对这一问题的严肃处理让李博士感到放心。
他补充道:“每个人都有权在工作中感到安全。
“然而，太多的零售工人被他们不得不处理的问题吓坏了。”
“泣不成声”
在工党议员丹尼尔·约翰逊提出议案后，这项立法成为法律。
去年8月，商店工作人员达罗克·洛根(Darroch Logan)告诉英国广播公司苏格兰分部(BBC Scotland)，他对在泰恩(Tain)的乐购(Tesco)超市购物时遭到顾客的辱骂并不陌生。
他透露，他的同事在很多场合遭到了咄咄逼人的顾客的污言秽语，特别是在大流行期间。
Usdaw工会代表补充说:“我知道在苏格兰高地的几家商店里，商店工人在工作中受到虐待后，因情绪失控而哭泣，然后回家。”
“够了”
工会鼓励零售员工报告事故。
秘书长帕迪·利利斯说:“Usdaw一直以来给成员们的信息是‘举报来解决’，所以我们欢迎苏格兰的新法律鼓励举报。”然而，零售员工仍然遭受来自少数顾客的暴力、威胁和虐待事件，这是一种耻辱，我们继续敦促购物公众尊重商店员工。
“在冠状病毒危机期间，零售员工一直在第一线，尽管存在感染病毒的风险，但他们帮助我们的社区维持生计。对我们的会员来说，这是可怕的一年，超过90%的商店员工遭受虐待，超过三分之二的人受到威胁，七分之一的人受到攻击。我们要大声明确地说，我们受够了，虐待永远不应该成为工作的一部分。”
利利斯还要求苏格兰政府、警方和零售商继续推广新法律。
