图片来源:Emma Scott-Pivey
“我刚刚在药室哭了一场——英国国家医疗服务体系(NHS)和它的许多员工都快崩溃了。”
这是急救学生艾玛·斯科特-斯派维(Emma Scott-Spivey)一月份在北约克郡一家医院换班后在推特上说的话。
由于冠状病毒疾病或隔离,她的许多同事都没有上班,艾玛说,她的团队目前经常“裁员50%”。
“为了满足病人的基本需求,我们不得不放弃用餐休息时间或推迟工作时间,”她告诉Radio 1 Newsbeat。
27岁的初级医生Kishan Bodalia在伯明翰工作的医院也有类似的经历。
他说,每天都有人要求加班。
他告诉Newsbeat:“在我们的WhatsApp群组中,我们的老板会问,是否有人可以在这里呆上一两个小时,说这将产生巨大的变化,只是为了让员工维持下去。”
自2021年底以来,英国各地omicron变种的迅速增加,意味着许多人最近感到不适或不得不隔离。
这对许多行业都产生了影响。
了解当地医院是如何应对covid缺勤给英国医院带来的压力的英国政府最近公布的数据显示,1月6日,共有18454名冠状病毒患者住院,高于一周前的13170人。
在住院的冠状病毒患者中,有868人躺在机械通气床上——使用呼吸机帮助他们呼吸——比前一周的875人略有下降。
但与去年1月相比,住院的病人仍然较少。
Kishan boaliaimage图片来源,文字说明:“每天我都接到电话,问我能不能进去。”Kishan说
“一个病房里可能有五名医生,”基尚说。
“上周在一个病房里,有三名患者被隔离,或出现症状,或正在等待测试结果。所以24个病人只有一两个医生。”
基尚和23岁的艾玛都有同样的担忧。
艾玛说:“虽然我们用我们所拥有的资源尽了最大的努力,但我们仍然没有提供我们引以为豪的护理。”
Kishan补充道:“我觉得——谁会去照顾病人呢?”
“人力资源危机”
的确,人员缺勤是你预期的两倍——这就是为什么在一些地区已经引入了武装部队。