2 '读2022年4月7日04日- CIMO医生工会积极评价报纸上发表的消息，瓦斯塔5区管理层在新闻发布会上宣布，它已经找到了解决急诊和急救医疗轮班问题的办法，这些部门由于医生严重短缺，有可能无法保证目前的援助水平。
由于我们工会的介入，公开谴责了这个严重的问题，在要求与管理层讨论未果后，AV5的高层迅速动员起来寻找可行的解决方案。但是，虽然赞赏管理部门的承诺，但没有向工会提供关于将采取的解决办法的性质的资料，从而有效地排除了对工作安排、服务的提供和对合同条例遵守情况的核查可能产生的影响的分析。
因此，我们再次要求总经理就这些问题进行讨论，希望得到积极的回应，但我们谴责管理层的行为，他们再次没有让工会参与这些重大问题。也因为我们怀疑提出的解决方案，即让其他部门的医生自愿参与，是否有效，因为最近已经采取了这条道路，但没有成功，考虑到咨询的所有医生都没有遵守这个项目。
事实上，目前我们得到的消息是，所有预定的服务班次还没有包括在内。此外，考虑到在紧急情况下工作的医生所承担的承诺、风险和责任，自愿提供额外服务的工具从经济角度来看并不具有吸引力，因为其经济价值受2005年合同规定的约束。因此，我们要求人道主义事务部评估提议一项区域理事会决议的法律可行性，该决议将允许为医疗管理人员分配一项补充任务，以便在急诊室开展活动，其报酬费率与提议的私营合作社类似。
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